Zodra je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar je over houdt.
Toentertijd je voor het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat personen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens nog meer spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch genoegdoening beleven, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat oude manieren alsnog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet toegeven het je ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter dan niet over baan transformeren ingeval je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit hebben van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits je met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening van kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en je hebt een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep met in, dat er een perfecte baan kan zijn die uitstekend is vanwege je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er een ideale baan wegens je? Nee. En hier is het prima nieuws - daar zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "prima" vanwege jouw zouden zijn. Een kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht bij een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds jouw het voor het aanvankelijk zag.
Wellicht Vacature Hellevoetsluis ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te kijken vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" kan zijn de geschikte vraag
Dit is een aangaande de meest gestelde vragen bij het overwegen van ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen Vacature Krimpenerwaard door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik zeker verrichten?" Het is een heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je Vacature Capelle Aan Den Ijssel in de geschikte carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw ook niet content raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak hetgeen je hoor met andere klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit Vacature Hillegom betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, het op het uitstekende spoor horen te behouden en het behoren te verder helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde Vacature Oud-Beijerland het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit vinden over haar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden betreffende, behouden van dit indien een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw beseft waar je het over heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft de angst wegens afwisseling zijn, doch daar ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw nog op?
